Inés Horcas

Acompaño a las personas y equipos a moverse a un nivel superior de consciencia, compromiso y desempeño, a través de conversaciones profundas y sinceras, explorando la vivencia e incorporando el aprendizaje.
El cambio consciente se expresa con un nuevo comportamiento.

 

El Modelo Integral del Liderazgo Efectivo

Sé un Lider Creativo, Genera Resultados, Gestiona tu Tiempo, Crea un Equipo de alto Desempeño y Agenda el Liderazgo.
Rompe la creencia “ no tengo tiempo” y sustitúyela por el Modelo Integral del Liderazgo Efectivo.

 

LIDERAZGO Organizacional, EQUIPOS Comprometidos
Mi compromiso

Mi compromiso

Transformar el Modelo de Gestión Tradicional por un Modelo de Inteligencia Organizativa que facilite el cambio Cultural, Organizativo, Competencial y Conductual. Dotar a las Personas con Recursos para que puedan anticiparse, reaccionar y dar respuestas de valor al entorno, según cada momento vital.

Mi propósito

Mi Misión

 Poner en valor aquello que hace ÚNICA una empresa, las Personas, su Conocimiento y los Resultados al interactuar.

Mis valores

Valores

La LIBERTAD de elegir y crear por mi misma. La PASIÓN por la vida me permite no rendirme ante las dificultades. La PROFESIONALIDAD me lleva a generar relaciones honestas y de confianza con mis clientes.

Valores

“ Acompaño a las Organizaciones a Transformar su Modelo Tradicional a través de potenciar el Liderazgo Efectivo, generar Equipos Autónomos y de Alto Desempeño e introducir la metología Agile para dar respuestas rápidas a los cambios constantes de un entorno VUCA. »  

Inés Horcas, Coach Relacional & Equipos AAD (CPCC, TLC, ORSC) | Consultora en Inteligencia Organizacional

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