Si quieres impactar en tu entorno e influir en tus equipos de trabajo, no es suficiente poseer conocimientos técnicos, es IMPRESCINDIBLE ejercer un Liderazgo Efectivo y desarrollar Competencias Tranversales.
A través del concepto FOCUS TRAINING, asesoro a las PYMES a diseñar y desarrollar programas formativos que faciliten la efectividad personal (Liderazgo Efectivo), competencias relacionales en la gestión de los equipos (Equipos Autónomos y Alto Desempeño) y, competencias orientadas a conseguir los resultados deseados (Organización y Gestión del Tiempo).
Son formaciones de IMPACTO, con metolodología del Coaching de Sistemas Relacionales y Organizacionales, generando un espacio de apertura, confianza y participación que nos llevará a la reflexión y aprendizaje colectivo.
Los beneficios y objetivos del FOCUS TRAINING:
- Dotar a los participantes de una clara metología orientada a la efectividad profesional y relacional.
- Integrar nuevas competencias traducidas a nuevos comportamientos.
- Herramientas y modelos de gestión.
- Experimentar nuevas situaciones viviendo el aprendizaje desde roles distintos, fomentando la empatía y cohesión grupal
- Generar Relaciones de Confianza y establecer Compromisos de cambio.
- Pensamiento colaborativo y Marca de empresa
Los Programas más demandados:
- El Modelo de Liderazgo Efectivo
- Cómo crear Equipos Autónomos y de Alto Desempeño (EAAD)
- Las Mejores Herramientas del Management
- Comunicarse desde La Inteligencia Emocional
- Cómo crear equipos para trabajar en entornos Colaborativos
- Las Habilidades de Comunicar en positivo: Escuchar, Reformular y Clarificar a través de las preguntas abiertas. Feedback de la comunicación.
- Los 4 comportamientos Tóxicos en las relaciones : Herramientas para anticiparse y gestionar las situaciones críticas.
- Cómo dinamizar equipos orientados a la mejora de procesos
- Potenciar la creatividad : Método W.Disney y Desing Thinking
- La Dirección por Objetivos: una manera de organizar y gestionar el tiempo
- La Dirección de Reuniones efectivas
- El nuevo paradigma del trabajo en equipo: la Metodología Agile.