Consultora en Inteligencia Organizacional

En este contexto de Globalización, Incertidumbre, Cambio de Valores y Digitalización, es vital aportar una Visión Estratégica y un Modelo Organizativo de Cambio, en el ámbito de la Dirección de Personas.

En los últimos 20 años he liderado el área de los RRHH y RRLL, integrando diferentes culturas organizativas, así como,  desarrollando e implantado proyectos relacionados con:  Politicas, Procedimientos, Procesos, Sistemas de Medición y Gestión, Ratios y PAC ( mejora continua),  cuyo objetivo era incrementar la Efectividad de las Personas y optimizar los resultados, todo ello en empresas líder del Sector del Automóvil (VDO-Siemens, Expert, Grammer S.A, Visteon S.A., etc) y , en mi última etapa en Siemens S.A.

Desde el año 2014, asumo el Rol de Consultora en Inteligencia Organizacional colaborando con Empresas, Consultoras  y Profesionales del sector acompañando a las Organizaciones a Transformar su Modelo Organizacional potenciando el Liderazgo Efectivo, creando Equipos Autónomos y de Alto Desempeño (EAAD) e implantando la metodología Agile que permita dar una respuesta de valor y rápida a las exigencias internas y, a los retos del entorno VUCA.

Trabajamos en proyectos orientados a:

  • Impulsar la Inteligencia Organizacional a través del Liderazgo Efectivo, Equipos ADD y Metodología Agile, dotando a la  organización de estructura, conocimiento y herramientas para gestionar los cambios internos y externos.
  • Implantar la Dirección por Objetivos y  ratios de seguimiento.
  • Desarrollar nuevas Habilidades y Competencias Transversales a través de Procesos 360º, Coaching Ejecutivo y Equipos, Focus Training.
  • Retener el Talento Profesional, diseñando Políticas y programas de Compensación& Beneficios adaptados a las necesidades de cada sector y compañía.

Qué resultados obtiene el cliente:  

  • Soluciones a medida.
  • Alinear la Visión y Valores empresariales con los empleados.
  • Reducción de costes e incremento de la efectividad por mejora de Procesos.
  • Participación e Innovación de servicios y productos.
  • Retención y desarrollo del Talento Interno.
  • Sostenibilidad empresarial y bienestar social

 

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