Otra manera de transferir el aprendizaje y generar nuevas competencias es mediante el juego. Los expertos han determinado que todo aprendizaje que adquirimos jugando queda fijado en la memoria de manera significativa.
El juego es un mecanismo natural arraigado genéticamente que despierta la curiosidad, es placentero y nos permite adquirir capacidades imprescindibles durante toda la vida para desenvolvernos mejor en el mundo que nos rodea.
El Team-Building tiene como objetivo principal, poner en valor el nivel de cohesión del equipo de personas que desarrollan un trabajo o proyecto en común .
Para ello, diseñamos Programas específicos de actividades, pruebas y retos grupales, todas ellas orientadas a poner en valor el grado de cohesión grupal, así como, poner de manifiesto las siguientes competencias individuales y colectivas:
- Adaptación a un entorno nuevo y diferente.
- Autoconfianza, Cooperación y colaboración.
- Capacidad de Organización y Gestión del tiempo.
- Comunicación : Directa y efectiva.
- Actitud Individual y grupal
- Gestión de la frustración.
- Estrategia de grupo.
- Capacidad de negociación.
- Sinergia de grupo.
- Valores individuales y grupales.
Las dinámicas más valoradas por nuestros clientes son: Horse Experiencia, Creando Historias Extraordinarias y Escalando el Liderazgo grupal.
Solicita ampliar información detallada de éstas experiencias únicas, a través de los datos en la página de contacto.
El Team Coach, acompañará al equipo durante la actividad interviniendo en los momentos que consideré beneficiosos para el mismo, facilitando la toma de consciencia de lo que está ocurriendo en dicho momento a través de preguntas de reflexión y debate. Todo ello será devuelto al grupo para procesarlo de nuevo como ancla del aprendizaje.
Una vez finalizada la actividad, realizamos el cierre y devolución de lo que hemos visto durante la dinámica. Resaltaremos los comportamientos generadores de resultados y las tendencias reactivas. Consensuaremos el aprendizaje de la experiencia, así como, los compromisos de cambio.
Posteriormente entregaremos un informe sobre la sesión de Teambuiling, recogiendo los términos comentados y añadiendo como elemento diferenciador, una serie de propuestas de mejora para el desarrollo del equipo, ajustadas al contexto empresarial y grupal.
Reta a tu equipo con una experiencia única en un entorno diferente, verás lo mejor de ellos ¡